教育培训行业线上线下融合发展路向何方?

发布时间:2020年07月25日

未来,线上线下互动融合发展模式或成为教育培训行业的主流模式。

国家发改委等13部门本周公布了《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,《意见》提出“大力发展融合化在线教育。构建线上线下教育常态化融合发展机制,形成良性互动格局。”

“线上线下融合”已是大势所趋。

尤其在经过半年多的疫情大考后,线下经营受限,教育培训行业逐渐分化为两大类:纯在线教育公司和线上线下融合教育公司。

首先,全国性品牌正大力布局OMO(Online Merge Offline)。

其次,原本主攻线下局部区域的中小机构,纷纷将原来线下的师资、运营、服务搬到线上,保留存、促转化。一些没有迅速反应、投身线上线下结合的中小机构面临的危机更甚。

线上线下融合,成为倒逼行业变革的一次重要转折点。但事实上,教育培训行业当下对OMO模式的探索尚处在早期阶段,教育OMO并未真正形成绝对成熟的方法论。

必须把握住这次机会,才能更好面对更长远的行业未来,但当下教育OMO的探索道路依旧面临诸多挑战。

根据雅途教育的调查,目前不少教育培训机构在探索OMO的过程中遇到以下问题:

1、线下的教学搬到线上后,教学效果大打折扣

2、线上的运营服务相比线下需要更精细

3、线下和线上的运营数据难以做到有效互补

4、教师培训和组织管理变得复杂困难

……

教育OMO没有固定结构的模式,在多种融合形态中,机构如何根据自身实际情况选择适合自己的高效融合模式?OMO过程中如何保证课程交付场景及用户体验?OMO转型后机构如何实现多层面的高效协同?……

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